おすすめの労務システム
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株式会社シスプラが手掛けるキーパー給与・メールde給与には、web上で給与明細を確認することが出来る「web給与明細システム」が統合されています。このページでは、そんなキーパー給与・メールde給与の評判や機能、費用などについて詳しく解説していきます。
給与計算ソフトに給与明細書web配信が統合されているパッケージとなっているため、同一ソフト上で給与計算と明細配信を行うことが出来る点が、キーパー給与・メールde給与の大きな特徴の一つ。給与ソフトで作成したデータを配信システムに取り込む手間をかけることなく、給与計算が終わった後、ボタン一つで明細書を社員に配信することが出来ます。
また、web上での配信となるため専用の閲覧ソフトが必要なく、また、スマートフォン・パソコン・タブレットなど、あらゆる端末から何時でも何処でも明細書を閲覧できるという点も、キーパー給与・メールde給与の特徴の一つです。また、パソコンからの閲覧であれば、PDFでの出力も簡単に行うことが出来ます。
キーパー給与
メールde給与(給与業務アウトソーシングシステム)
web給与明細システムは、キーパー給与・メールde給与の機能の一つとして提供されるシステムのため、給与計算から給与明細配信までを同一ソフト内で行うことが出来る点は、管理者側における大きなメリットと言えます。
初期導入指導や専用のサポートデスクの設置など、サポート体制が充実したキーパー給与・メールde給与。また、キーパークラブに入会(有料)することで、さらに充実したサポートを受けることもできます。
以前のシステムの老朽化に伴い、メールde給与を導入しました。導入当時こそ、入力等こそ操作に難儀したものの、慣れていくにつれて使いやすいソフトだと思うようになりました。アフターサービスも非常にしっかりしているので、非常に満足しています。
マウスを使用せずに、キーボード主体で操作ができるように設計されている点はとても良いです。操作感は他のソフトよりもはるかに優れています。また、部門や支店を纏めて扱う「グルーピング機能」も便利ですね。
以前使用していたソフトでは不便な場面が多くなり、メールde給与を導入しました。専用のプリンターや用紙が必要なくなり、非常に助かっています。また、導入時には、担当の方に何度も対応いただきました。導入後のサポートセンターの対応も迅速なので、安心して使用できています。
Web給与明細に対応するシステムのうち、無料のお試し期間があり、本導入の初期費用も無料、セキュリティ対策において第三者機関による「ISO/IEC27001」の認証を取得しているシステムを厳選して紹介します。
無料お試し | 30日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●二重認証 ●通信データ暗号化 その他多数の対策 |
無料お試し | 30日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●IPアドレス制限 ●通信データ暗号化 その他多数の対策 |
無料お試し | 15日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●通信データ暗号化 ●二段階認証 その他多数の対策 |
※比較表のデータは公式サイトの情報を元に記載しております。(2020年8月調査時点)
※1:使用人数の制限や使用できる機能の制限がないプランの料金
※2:会社規模を300人とした場合の「スタンダードプラン」の料金(自社調べ)
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