おすすめの労務システム
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リーズナブルな利用料金、使いやすいシンプルな画面、さらに給料明細が様々なデバイスで閲覧可能な鈴与シンワート社の「S-PAYCIAL with 電子給与明細」について、特徴や機能詳細、導入事例、口コミなどを紹介します。
S-PAYCIAL with 電子給与明細は、1回の明細発行につき「1人あたり30円〜」の安心の料金体系で機能を利用することができます。また、利用料金はその月に利用した実績(アップロード件数)に応じた月額料金となっているため、余計なコストを支払う必要がなく、大幅なコスト削減に繋がります。
担当者が利用しやすいよう、シンプルな画面構成を採用しています。直感で操作が可能なのでマニュアルは必要なく、担当者の作業に関わるストレスも軽減。従業員側も給与明細や賞与明細、源泉徴収票などなくしてしまいがちな帳票を、パソコン・スマートフォン・タブレット端末からいつでも確認できます。
システムサポートは、サポートデスクにより対応可能。S-PAYCIAL with 電子給与明細は自社開発のアプリケーションなので、トラブル・障害が起こってしまった場合にも迅速に対応できる点が大きな特徴といえるでしょう。また、同システムは英語版も標準搭載しているのでグローバルな環境にも対応しています。
お試しも初期費用も無料
おすすめのWeb給与明細
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すべての従業員への明細同時発行に対応しており、明細の印刷や仕分、発送作業等、これまで担当者が行ってきた業務の負荷軽減が可能。さらに、用紙代や機器管理費、郵送費など、コスト削減にもつながる点がメリットです。
障害・トラブル発生時にはサポートデスクで対応しています。S-PAYCIALは自社開発のアプリケーションなので、万が一の際にも迅速な対応が可能で安心して使用できます。
全国各地に拠点をもち、弁当・惣菜販売を行っている企業での導入事例。
以前より鈴与シンワートのシステムを使用していたことがきっかけで、PAYCIAL with 電子給与明細を導入。多くのスタッフを管理しているため、大きなコストメリットを感じているとのこと。さらに、明細を配布する人件費の圧縮や配布中の紛失・遅配リスクゼロに繋がっています。
医薬品や医療機器の卸売事業を主に行う企業での導入事例。
社員の増加による給与明細発行業務の負担が課題とされていましたが、システム導入により丸1日かかっていた業務が5分で処理可能に。担当者の作業時間・工数の大幅削減が実現しました。また、給与明細に関わる業務負担が軽減できたことにより、これまで後手に回っていた人事本来のコア業務に着手できるようになった点も導入による効果として挙げられています。
導入する前は丸2日かけて手作業で給与明細を100名ほどのスタッフに対して送付していました。導入後の運用コストは1/3に短縮され、健全に運営できています。現場の評価も高く、満足しています。
SNS上にS-PAYCIALの口コミはありませんでした。
Web給与明細に対応するシステムのうち、無料のお試し期間があり、本導入の初期費用も無料、セキュリティ対策において第三者機関による「ISO/IEC27001」の認証を取得しているシステムを厳選して紹介します。
無料お試し | 30日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●二重認証 ●通信データ暗号化 その他多数の対策 |
無料お試し | 30日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●IPアドレス制限 ●通信データ暗号化 その他多数の対策 |
無料お試し | 15日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●通信データ暗号化 ●二段階認証 その他多数の対策 |
※比較表のデータは公式サイトの情報を元に記載しております。(2020年8月調査時点)
※1:使用人数の制限や使用できる機能の制限がないプランの料金
※2:会社規模を300人とした場合の「スタンダードプラン」の料金(自社調べ)
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