おすすめの労務システム
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マイナンバー対応の機能性や、簡単に給与計算業務を行える機能性が特徴的な「給与マイスター」。特徴や口コミ評判をまとめました。
給与マイスターは販売価格を安めに設定しているソフトです。機能を徹底的に分析し、最も必要とされている機能だけを重視し、リーズナブルな価格を実現しています。
作業が煩雑なうえに時間もコストもかかる年末調整ですが、給与マイスターには年末調整に必要な6種類の書類作成が簡単に行える他、記入方法の案内サポート機能まで搭載されています。従業員が記入する書類の案内も実施可能です。
社会保険に適応した機能性の他、概算・確定保険料一般拠出金申告書の作成も可能な給与ソフトです。また、従業員が会社の経費を、会社が従業員の支払いを立て替えた場合の生産機能も搭載。様々な場面を想定した機能の充実性が魅力。
お試しも初期費用も無料
おすすめのWeb給与明細
システム
3社で徹底比較
一般的な給与計算機能に加えて、年末調整や社会保険・労働保険といった痒い所に手が届く機能性を誇ります。一つのソフト内で様々な業務が完結できるため、初心者でもシンプルな操作性で給与に関する業務を完遂できます。
公式HPに記載なし
サポート契約をしているユーザーには、税務やソフトの操作方法についての相談対応が行われています。電話やインターネットフォーム、メールなどで随時対応されています。
今までは手計算で一人ひとりの給与計算をしていましたが、ソフトの導入後は作業時間が大幅に短縮され、空いた時間を他の業務に回せるようになりました。
給与計算は他の事務所に委託していたため、ソフトの導入後は事務所に問い合わせる手間もなくなり簡単になりました。必要な帳票類も、必要なタイミングで印刷できるため便利に感じています。
シンプルな操作性で、初心者でも簡単に使えました。作業が簡単に終えられるためすぐに必要な書類が印刷でき、時間とお金の節約になっています。
購入後の導入は、サポートがあったおかげで楽に済ませられました。使いたい機能が細かく事前に説明されていたため、購入を決めました。
SNS上に給与マイスターの口コミはありませんでした。
Web給与明細に対応するシステムのうち、無料のお試し期間があり、本導入の初期費用も無料、セキュリティ対策において第三者機関による「ISO/IEC27001」の認証を取得しているシステムを厳選して紹介します。
無料お試し | 30日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●二重認証 ●通信データ暗号化 その他多数の対策 |
無料お試し | 30日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●IPアドレス制限 ●通信データ暗号化 その他多数の対策 |
無料お試し | 15日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●通信データ暗号化 ●二段階認証 その他多数の対策 |
※比較表のデータは公式サイトの情報を元に記載しております。(2020年8月調査時点)
※1:使用人数の制限や使用できる機能の制限がないプランの料金
※2:会社規模を300人とした場合の「スタンダードプラン」の料金(自社調べ)
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