おすすめの労務システム
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スマ給は従業員数に関わらず、無料で利用することが出来るクラウド型の給与明細。 パソコンだけでなく、スマホでも明細の閲覧が出来るようになっています。 ここでは、スマ給にどんな機能や特徴があるのか、詳しく紹介しています。
スマ給は初期費用も月額費用も0円! しかも、従業員の登録数や給与明細の閲覧期限といった制限も一切ないため、企業の規模に関係なく給与明細の作成、閲覧の全てを無料で利用することが出来ます。 初期費用だけでなく、毎月のシステム使用料もかからないので、大幅なコスト削減を実現! 費用面が気になる企業でも安心して導入することが出来ます。
今までの給与計算のシステムはそのままなので、業務内容のスキーム変更は最小限! 現在使用している給与ソフトと連携して使用していくだけなので、スムーズに作業が進められます。 全ての機能はアイコンで表示されているので、シンプルで分かりやすく、見たままに入力していくだけの簡単操作! 伝達事項などを連絡出来るお知らせ機能もあるので、便利です。
スマ給では、とにかく簡単な操作で完結するようなシステムとなっているため、必要に応じて有償のオプションサービスを行っています。 運用や機能に関して相談したいときなどは、月々2,000円でメールサポートに対応していたり、システム導入の際の初期設定の作業は、1アカウントあたり30,000円でサポートしてくれます。
初期費用0円!無料で運用出来るシステム
お試しも初期費用も無料
おすすめのWeb給与明細
システム
3社で徹底比較
明細項目をそれぞれの企業が使いやすいようにカスタマイズすることが出来るので、今までの給与明細と変わらないクオリティのものが作成可能! PDF化すればファイル共有も出来るので、源泉徴収票なども既存の給与ソフトから取り込み配布することも出来ます。
スマホでも閲覧出来るのでストレスフリー
スマ給では必要に応じて、有償サポートを依頼! スムーズなシステム導入をバックアップしてくれる初期設定の一部代行サービスでは、給与明細の登録テスト完了まで行ってくれます。 また、システムを使用していく上で、機能などの使い方などをレクチャーしてくれるメールサポートも行っています。
Web上にスマ給の導入事例に関する情報がありませんでした。
Web上にスマ給の導入事例に関する情報がありませんでした。
こんな便利な機能、タダでいいのか? タダが逆に怖いな。
Web給与明細に対応するシステムのうち、無料のお試し期間があり、本導入の初期費用も無料、セキュリティ対策において第三者機関による「ISO/IEC27001」の認証を取得しているシステムを厳選して紹介します。
無料お試し | 30日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●二重認証 ●通信データ暗号化 その他多数の対策 |
無料お試し | 30日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●IPアドレス制限 ●通信データ暗号化 その他多数の対策 |
無料お試し | 15日 |
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導入のサポート |
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セキュリティ対策 (一例) |
●第三者機関の 認証取得 ●通信データ暗号化 ●二段階認証 その他多数の対策 |
※比較表のデータは公式サイトの情報を元に記載しております。(2020年8月調査時点)
※1:使用人数の制限や使用できる機能の制限がないプランの料金
※2:会社規模を300人とした場合の「スタンダードプラン」の料金(自社調べ)
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