GLOVIA iZ 人事給与

株式会社富士通マーケティングが提供するGLOVIA iZ 人事給与についてご紹介します。給与管理が自動化され、人事部門の負担を軽減できるシステムです。

引用元：富士通Japan株式会社公式HP
（https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/services/application-services/enterprise-applications/glovia/glovia-iz/hr-pr/）

GLOVIA iZ 人事給与の特徴

40年以上の歴史がある

日本で開発されている企業資源計画として、40年以上の歴史があるGLOVIA。経営システムや販売システムなど複数の製品ラインアップがありますが、そのひとつとして給与計算に特化したシステムがGLOVIA iZ 人事給与です。

特に中小企業に対しての導入割合が高く、2019年の株式会社ノークリサーチによる調査では中堅市場入社数において導入シェア1位を獲得しています。

電子申請に対応

給与計算の自動化のみならず、e-Taxなど公的な電子申請にも対応しているため業務効率が改善されます。人部部門だけではなく拠点で必要項目を入力できるため、給与計算を行なう部署での毎月発生する大がかりな作業も必要ありません。

変化にもすぐに対応可能

複雑な給与規程でもカスタマイズで変更せずに対応でき、複数の管理項目をいつでも簡単に追加できます。法改正があった場合でもスピーディーに的確な対応をしてくれるため、人事部門が法律に関して詳しく勉強し、間違えないように気を張るといったこともありません。

勤務体系が変化しやすい事業者や、法改正があった際の対応が追いつけないという企業に向いています。

人材管理にも効果的

人材管理項目としての情報もGLOVIA iZ 人事給与にて一元管理できます。組織の構成で理想的な配置をシミュレーションしてくれるため、人事異動を検討する際に多く時間をとられてしまうケースにぴったりです。

支店や支社への異動、グループ企業へ出向する際にあらかじめシミュレーションすれば賃金の予算配分も予測できます。

他システムとの組み合わせが可能

他のGLOVIAシリーズと組み合わせられるので、自社で自動システム化したい部分のみを選択し、サービスを利用できます。

臨時給与と会計、そして経営面に関連してサービスを利用すれば従業員管理だけではなく資金運営も可視化して状況を把握できます。勤務関連のみを特化して自動化したいのであれば、人事給与と就業管理を利用するのもよいでしょう。

GLOVIA iZ 人事給与の費用

• 初期費用：記載なし
• 導入費用：記載なし
• その他の費用：記載なし

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GLOVIA iZ 人事給与の機能

• 給与計算
• 賞与計算
• 年末調整
• 給与賞与シミュレーションなど

GLOVIA iZ 人事給与のセキュリティ機能

公式HPで確認できませんでした。

GLOVIA iZ 人事給与の導入サポート

実際に導入した企業の事例や、カタログの送付、働き方改革を支援した事例などの資料を用意しています。メールフォームや電話連絡などで申し込みをすれば閲覧可能です。

GLOVIA iZ 人事給与の導入事例

導入事例は役立つ資料の一環として申し込めば詳しく閲覧できます。

GLOVIA iZ 人事給与の口コミ

Web上にGLOVIA iZ 人事給与の口コミはありませんでした。

柔軟に対応し画面もみやすい

画面が見やすく、給料を計算するにあたり必要な機能が揃っているため利用に問題はありません。働き方改革の一環で時間単位での有給やフレックスタイムを導入した際にも柔軟に対応してもらえたシステムです。

※参照元：ITトレンド（https://it-trend.jp/payroll-system/7284/review）

GLOVIA iZ 人事給与のSNS上の口コミ

SNS上にGLOVIA iZ 人事給与の口コミはありませんでした。